Loonbeslag steeds vaker toegepast

Door een wetswijziging van medio 2008 is het gemakkelijker geworden om beslag op het loon van een schuldenaar te leggen. Het uitvoeringsinstituut Werknemersverzekering (UWV) is nu gehouden om op vertoon van een beslagexploot, na verkregen toestemming van de bevoegde rechter, de gegevens van de werkgever te verstrekken. De werkgever op zijn beurt is gehouden aan het beslag medewerking te verlenen. Een deel van het inkomen dient dan rechtstreeks t.b.v. de schuldeiser te worden afgedragen. Het is dus niet zo dat het gehele loon van een schuldenaar op gaat aan het beslag. De wetgever heeft richtlijnen afgegeven welk deel vrij is van beslag. De hoogte daarvan is mede afhankelijk van de gezinsituatie. De schuldenaar dient zich in zijn eerste levensbehoefte te moeten kunnen voorzien en ook de vaste lasten moeten voldaan kunnen worden. Er kan in beginsel maar één loonbeslag tegelijk worden uitgewonnen. Naast het feit dus, dat werkgevers verplicht zijn om aan het beslag mede te werken kan zij de werknemer daarom niet ontslaan. Men gaat er vanuit dat mede door de crisis veel werkgevers hier in toenemende mate mee te maken zullen krijgen.